Message to Potential Candidates for CCLB Board of Directors 2019

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CCLB is inviting applications to fill vacancies on its pan-Canadian Board of Directors. 

Appointments to the CCLB Board are made by the Board on recommendations from the Nominating Committee using a transparent set of criteria. The term for all positions is three years, starting in June 2019, renewable once. The Board meets four times a year.  All CCLB Board members participate on their own behalf and not on behalf of their employer or any organization.

Board members are expected to display a combination of the following attributes:

  • Commitment to the goals of CCLB.
  • Knowledge and experience working with the Canadian Language Benchmarks (CLB)/ Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC).
  • Experience related to second language acquisition by adults and/or immigration and employment.
  • Strong policy interest and experience.

The following are considered additional assets:

  • Management experience.
  • A national perspective.
  • Understanding of financial operations, accounting systems, internal control issues, and risk management.
  • Ability to operate in a bilingual environment (defined as the ability to at least understand the other official language while you can speak in the official language of your choice).

To enquire or to apply, please contact François Bélisle, Executive Director, atfbelisle@language.ca, by 11:59 p.m. (Eastern time), Friday February 15, 2019.

 


 

Message aux candidats potentiels au Conseil d’administration du CNCLC 2019
 
Le CNCLC est à la recherche de candidats pour siéger à son Conseil d’administration pancanadien.

Les nominations au Conseil d’administration sont faites par le conseil à la recommandation du Comité sur les mises en candidature, en utilisant des critères transparents. Le mandat d’un administrateur est de trois ans (renouvelable une fois), débutant en juin 2019. Le conseil se réunit quatre fois par année. Tous les administrateurs participent à titre personnel et non en tant que représentants de leurs organisations respectives.

Les membres du conseil doivent faire preuve d’une combinaison des principaux attributs suivants :

  • Engagement envers les buts du CNCLC.
  • Connaissance et expérience des Niveaux de compétence linguistique canadiens/ Canadian Language Benchmarks.
  • Expérience dans l’acquisition d’une langue seconde par les adultes et/ou dans le domaine de l’immigration et de l’emploi.
  • Intérêt marqué et expérience en ce qui a trait aux questions de politique.

Les facteurs suivants sont considérés comme des atouts additionnels :

  • Expérience à titre de cadre.
  • Perspective nationale.
  • Compréhension des opérations financières, des systèmes de comptabilité, des mécanismes de contrôle interne et de la gestion des risques.
  • La capacité de travailler dans un environnement bilingue (définie comme la capacité de comprendre l’autre langue officielle tout en s’exprimant dans la langue officielle de son choix).

Pour tout renseignement ou pour postuler, veuillez contacter François Bélisle, directeur général, à fbelisle@language.caavant 23h59 (heure de l’EST), le vendredi 15 février 2019.